2024.10.28
10月26日，銀金達集團黨委在新材料公司六樓大會(huì )議室舉行黨的二十屆三中全會(huì )精神知識競賽，來(lái)自各公司、各黨支部的44名選手參加競賽。黨的二十屆三中全會(huì )召開(kāi)以來(lái)，銀金達集團通過(guò)干部教育學(xué)院、職工課堂等多種形式宣傳貫徹二十屆三中全會(huì )精神，組織員工學(xué)習全會(huì )公報和《決定》的內容，深入理解會(huì )議精神和相關(guān)政策。本次知識競賽采取閉卷考試形式，用單選題、多選題、填空題、問(wèn)答題等題型，促使參與者深入學(xué)習二十屆三中全會(huì )公報和《決定》等相關(guān)內容，加深理解和認識。參賽選手賽前充分準備，考場(chǎng)上認真答題，沉著(zhù)應對。此次知識競賽是銀金達集團黨委貫徹推動(dòng)深入學(xué)習黨的二十屆三中全會(huì )精神的重要舉措之一，為參與者提供了一個(gè)檢驗、展示學(xué)習成果的平臺。通過(guò)“以賽促學(xué)、以學(xué)促行”形式，進(jìn)一步激發(fā)了全體黨員學(xué)習熱情，鞏固對全會(huì )精神的理解，切實(shí)把學(xué)習教育成果轉化為推動(dòng)工作的強大動(dòng)力，助力銀金達集團實(shí)現“雙百”目標高質(zhì)量發(fā)展。
2024.10.08
金秋九月，碩果盈枝，新材料公司 2024 年度“ 質(zhì)量月 ”活動(dòng)圓滿(mǎn)落下帷幕。本次質(zhì)量月活動(dòng)旨在強化全體員工 的質(zhì)量意識，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，為客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的體驗?！举|(zhì)量宣傳與培訓】活動(dòng)期間，宣傳與培訓工作全面鋪開(kāi)。在公司內部，通過(guò) 張貼質(zhì)量月活動(dòng)海報、懸掛質(zhì)量標語(yǔ)等方式， 向全體員工進(jìn)行宣傳。海報上醒目的口號和標語(yǔ)時(shí)刻提醒著(zhù)員工質(zhì)量的重要性。 同時(shí)利用職工課堂，售后工程師就 2024 年度與質(zhì)量相關(guān)的典 型客訴案例、常見(jiàn)客訴問(wèn)題以及下游印刷、應用知識進(jìn)行交流 分享。生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)等部門(mén) 80 余人參加， 員工們聚精會(huì ) 神地聆聽(tīng)著(zhù)講師的講解。講師通過(guò)生動(dòng)的案例分析，深入淺出 地講解了質(zhì)量標準和客戶(hù)訴求，員工們對產(chǎn)品質(zhì)量標準、下游 客戶(hù)訴求有了更全面的認識?！举|(zhì)量小故事分享】利用班前會(huì )時(shí)間，員工們紛紛講述自己在工作中遇到的質(zhì) 量故事，從成功的案例中汲取經(jīng)驗，從失敗的教訓中總結反思。 這些真實(shí)而生動(dòng)的故事，激發(fā)了大家對質(zhì)量工作的熱情和責任 感，不僅增強了團隊的凝聚力，還為公司積累了寶貴的質(zhì)量經(jīng) 驗，為后續質(zhì)量改進(jìn)提供了有力的參考?！局R大考場(chǎng)】答題抽紅包活動(dòng)更是將質(zhì)量月活動(dòng)推向了高潮。員工們積 極參與質(zhì)量知識答題，在鞏固所學(xué)知識的同時(shí)，還有機會(huì )贏(yíng)取 現金紅包?；顒?dòng)現場(chǎng)氣氛活躍，員工參與度很高，大家在輕松 愉快的氛圍中進(jìn)一步加深了對質(zhì)量的理解。在抽獎環(huán)節，大家 的臉上都充滿(mǎn)了期待，隨著(zhù)一個(gè)個(gè)幸運兒的誕生，現場(chǎng)響起陣陣歡呼聲和掌聲。本次質(zhì)量月活動(dòng)取得圓滿(mǎn)成功，達到了預期的目標。通過(guò) 活動(dòng)的開(kāi)展，公司的質(zhì)量管理水平得到了進(jìn)一步提升，員工的 質(zhì)量意識和團隊合作精神得到了增強。 同時(shí)，活動(dòng)也為公司樹(shù) 立了良好的企業(yè)形象，提高了公司的市場(chǎng)競爭力。在今后的工作中，我們將繼續堅持“質(zhì)量第一 ”的原則， 不斷完善質(zhì)量管理體系，加強質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)，為客戶(hù)提 供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。 同時(shí)，我們也將以質(zhì)量月活動(dòng)為契 機，持續加強質(zhì)量管理，為客戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)， 在市場(chǎng)競爭中鑄就輝煌。
2024.09.15
海上生明月，天涯共此時(shí)。在這丹桂飄香、秋風(fēng)送爽的美好時(shí)節，我們迎來(lái)了中華民族的傳統佳節——中秋節。新材料公司為感謝各位家人們在各個(gè)崗位上一直以來(lái)堅持不懈的努力與辛勤的付出，為員工送去節日的祝福和問(wèn)候，提升團隊凝聚力。特此在中秋佳節即將來(lái)臨之際，在新材料明禮餐廳、達新源餐廳、源宏公司餐廳等分批次組織中秋會(huì )餐活動(dòng)，讓各位銀金達家人們在忙碌之余歡聚一堂，共慶佳節。新材料公司明禮餐廳銀金達自成立以來(lái)，始終踐行“一支軍隊、一所學(xué)校、一個(gè)家庭”的企業(yè)文化，也正是得益于我們有軍隊般的嚴明紀律，有學(xué)校般的學(xué)習提升，有家庭般的溫暖關(guān)愛(ài)，企業(yè)發(fā)展才取得了今天的成績(jì)。此次活動(dòng)不僅僅是一個(gè)傳統節日的簡(jiǎn)單慶祝，更是一種根植于企業(yè)文化中的溫情與關(guān)懷。達新源公司餐廳源宏公司餐廳人間煙火氣，最撫凡人心。美味的佳肴和每個(gè)人臉上洋溢的笑容，共同襯托出節日歡樂(lè )的氣氛。大家聚在一起其樂(lè )融融，歡聲笑語(yǔ)，在溫馨的氛圍中，平日的忙碌與疲憊仿佛都煙消云散，取而代之的是濃濃的情誼和家的溫暖。此次會(huì )餐活動(dòng)在一片歡聲笑語(yǔ)中落下帷幕，銀金達的每一位員工都感受到了公司滿(mǎn)滿(mǎn)的關(guān)懷和祝福，希望全體員工都能度過(guò)一個(gè)別樣的中秋佳節。展望未來(lái)，我們充滿(mǎn)信心和期待，讓我們齊心協(xié)力，在以后的工作中時(shí)刻保持攻堅克難的信心和決心，以更加昂揚的姿態(tài)，共同創(chuàng )造銀金達更加輝煌的明天！
2024.09.06
為進(jìn)一步推動(dòng)全員學(xué)習和踐行企業(yè)文化，提高團隊凝聚力，營(yíng)造“激情擔當，務(wù)實(shí)嚴謹”的團隊作風(fēng)。經(jīng)過(guò)前期策劃，8月份在公司及子公司范圍內組織開(kāi)展以“拼搏創(chuàng )新，奮斗為本”為主題的企業(yè)文化宣傳月活動(dòng)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。本次活動(dòng)形式多樣，成果顯著(zhù)。一、多種形式加強學(xué)習，確保學(xué)習效果宣傳月期間公司堅持多措并舉、多路并進(jìn)。1.發(fā)布“拼搏創(chuàng )新，奮斗為本”主題文化宣傳月公告，公司副總經(jīng)理夏根南帶領(lǐng)公司（含子公司）中高層每周周例會(huì )前宣貫學(xué)習企業(yè)文化、抽查企業(yè)文化學(xué)習結果；2.每日早會(huì )和班前會(huì )由輪值部門(mén)和車(chē)間主管帶領(lǐng)誦讀新版企業(yè)文化，由專(zhuān)人負責監督和抽查；3.在餐廳醒目處擺放印有企業(yè)文化系統內容的展板；4.在上下班時(shí)間利用廠(chǎng)區廣播循環(huán)播放包含企業(yè)文化內容的音頻，加深員工印象；5.在安全眼學(xué)習平臺上上線(xiàn)企業(yè)文化相關(guān)課程，要求所有員工進(jìn)行學(xué)習并完成結業(yè)考試；6.啟動(dòng)發(fā)現身邊奮斗者故事展播活動(dòng)，樹(shù)立踐行企業(yè)文化榜樣人物，傳播和發(fā)揚企業(yè)文化影響力。二、“考試+活動(dòng)”檢驗學(xué)習成果1.學(xué)習平臺上線(xiàn)企業(yè)文化相關(guān)考試題，在學(xué)習完相關(guān)課程后通過(guò)考試來(lái)檢驗學(xué)習成果，經(jīng)統計本次考試過(guò)關(guān)率為100%；2.在新材料和達新源廠(chǎng)區開(kāi)展企業(yè)文化有獎知識競答活動(dòng)，員工參與積極性高，場(chǎng)面火熱。三、征集企業(yè)文化故事，發(fā)現身邊榜樣為進(jìn)一步深化企業(yè)文化建設，總結和推廣企業(yè)文化建設的優(yōu)秀經(jīng)驗和做法，發(fā)掘彰顯企業(yè)文化理念的人和事，提升集團整體文化軟實(shí)力，自發(fā)布征集方案以來(lái)，共收到來(lái)自各部門(mén)各車(chē)間共計31篇企業(yè)文化故事，大家高度重視，共同推動(dòng)公司企業(yè)文化建設工作再上新臺階。四、計算積分排名，激勵優(yōu)秀部門(mén)活動(dòng)結束后，由人力行政部匯總各部門(mén)完成情況，并進(jìn)行積分計算。經(jīng)統計，本次活動(dòng)總分排名前三的部門(mén)分別是質(zhì)量部、設備部、人力行政部，其中質(zhì)量部榮獲“最佳組織獎”。結束語(yǔ)每位員工都是都是企業(yè)文化的建設者也是受益者。在共同推動(dòng)企業(yè)文化建設不斷深入的同時(shí)，也能夠持續修煉自身的文化素養，以更廣闊的視野和更多元的視角看待職業(yè)和事業(yè)，共同開(kāi)拓更美好的未來(lái)。本次企業(yè)文化宣傳月活動(dòng)在其他子公司同步開(kāi)展。第一期企業(yè)文化主題宣傳活動(dòng)雖已落下帷幕，但企業(yè)文化傳承不息。本次活動(dòng)通過(guò)廣大員工宣貫、學(xué)習、測試、互動(dòng)、樹(shù)立榜樣等讓大家深刻企業(yè)文化內涵，更是將內涵外顯于行動(dòng)，從企業(yè)使命到個(gè)人責任擔當。展望未來(lái)，我們堅持以客戶(hù)為中心，以?shī)^斗者為本，不斷提升自身價(jià)值，提升崗位貢獻，勇于承擔責任，做企業(yè)文化的踐行者和倡導者。持續發(fā)揚“激情 擔當 務(wù)實(shí) 嚴謹”的企業(yè)作風(fēng)，向銀金達“雙百”目標努力奮斗。
2024.08.27
8月26日，2024年度河南銀金達控股集團資助困難大學(xué)生會(huì )議在新材料公司六樓會(huì )議室舉行。衛輝市政協(xié)原副主席、慈善協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)王連富、共青團衛輝市委書(shū)記尚文寧、河南銀金達集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)閆銀鳳等出席會(huì )議，2024年受資助的68名困難大學(xué)生和部分學(xué)生家長(cháng)代表參加會(huì )議，會(huì )議由銀金達集團團委書(shū)記李曉靜主持。會(huì )議在雄壯的國歌聲中拉開(kāi)帷幕。銀金達集團負責同志對本次資助活動(dòng)開(kāi)展情況向與會(huì )人員進(jìn)行了介紹。銀金達始終把履行社會(huì )責任作為企業(yè)的光榮使命，自2006年起，連續19年資助困難大學(xué)生，今年發(fā)放資助金18.3萬(wàn)元，資助學(xué)生68名。6月初即發(fā)布資助困難大學(xué)生公告，7月中旬，集團黨辦通過(guò)各鄉鎮基層黨組織群、駐村工作群及民政局等，共收到困難大學(xué)生19人，孤兒及事實(shí)孤兒大學(xué)生10人，通過(guò)內部調查摸底，收到職工子女大學(xué)生21人，通過(guò)幫扶村，收到幫扶村大學(xué)生17人，然后對各種身份大學(xué)生進(jìn)行核查驗證。共收到需要資助的大學(xué)生68人，對考入北京大學(xué)的大學(xué)生獎勵1人。2024年比上年增加資助金2萬(wàn)元。共青團衛輝市委書(shū)記尚文寧致辭，她代表團衛輝市委向一直關(guān)心、支持希望工程事業(yè)的銀金達集團表示衷心的感謝，向即將獲得“圓夢(mèng)大學(xué)”資助的同學(xué)們表示良好的祝愿。她希望獲得活動(dòng)資助的大學(xué)生們珍惜機遇，求知奮進(jìn)，同時(shí)牢記各級黨委、政府、部門(mén)、愛(ài)心企業(yè)和社會(huì )各界人士的殷切期望，常懷感恩之心，學(xué)好科學(xué)文化知識，掌握過(guò)硬本領(lǐng)，以實(shí)際行動(dòng)報效祖國和社會(huì )。衛輝市政協(xié)原副主席、慈善協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)王連富在致辭中說(shuō)，銀金達集團長(cháng)期資助“希望工程圓夢(mèng)大學(xué)”活動(dòng)，多次獲得衛輝市“希望工程圓夢(mèng)大學(xué)”突出貢獻獎。銀金達的善舉，在衛輝社會(huì )各界產(chǎn)生了較大影響。閆銀鳳董事長(cháng)作為新鄉市和衛輝市慈善協(xié)會(huì )副會(huì )長(cháng)，帶頭支持慈善事業(yè)，為慈善事業(yè)做出了突出貢獻。他希望金榜題名的學(xué)子不辜負銀金達和閆董事長(cháng)的深情厚望，努力學(xué)習成才，立志報效國家。銀金達集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)閆銀鳳親自為各位困難大學(xué)生發(fā)放資助金。接受資助的困難大學(xué)生代表溫來(lái)、孤兒大學(xué)生代表任仲軻、職工子女大學(xué)生代表李想、幫扶村大學(xué)生代表崔堂宇分別發(fā)言。他們代表全體受助學(xué)子表達了對銀金達集團和閆董事長(cháng)的感激之情，表示一定要把受到的關(guān)愛(ài)轉化為自強不息、立志成才的動(dòng)力，勤奮學(xué)習，刻苦鉆研，成為有理想有擔當有本領(lǐng)的時(shí)代新人；今后一定不辜負公司領(lǐng)導和家鄉父老鄉親的期望，將所學(xué)知識回饋社會(huì )，服務(wù)人民，努力為國家、為社會(huì )做出應有的貢獻。河南銀金達控股集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)閆銀鳳對金榜題名的大學(xué)生們表示祝賀，并深情講述了19年來(lái)扶貧助困的親身經(jīng)歷。閆董事長(cháng)說(shuō)，作為衛輝人，在衛輝創(chuàng )業(yè)，一直關(guān)注著(zhù)衛輝這片家鄉大地上優(yōu)秀學(xué)子的成長(cháng)。從2006年起，她親自去貧困的山鄉大學(xué)生家中走訪(fǎng)，為面臨輟學(xué)、家境貧寒的學(xué)子們送去溫暖和希望；19年來(lái)，銀金達發(fā)放資助金213.3萬(wàn)元，資助幫扶的大學(xué)生達710人，逐步成長(cháng)為各行行業(yè)的優(yōu)秀人才。在校期間有的刻苦學(xué)習，獲得雙學(xué)位；有的不僅成績(jì)優(yōu)異，還光榮加入中國共產(chǎn)黨；還有的鉆研奮進(jìn)，一路從清華大學(xué)、中科院、考入國外名校哈佛，并且在畢業(yè)獲得國外多家名企工作機會(huì )的時(shí)候，依然不忘曾經(jīng)資助過(guò)他的銀金達集團，依然不忘報效家鄉。她勉勵大學(xué)生們要把志向抱負定的高遠，要努力學(xué)習成為各行各業(yè)的棟梁，還要不忘家鄉父老，不忘報效國家。她還關(guān)切地鼓勵即將走入大學(xué)校門(mén)的學(xué)子們，要自立自強，珍惜學(xué)習機會(huì )?；仡欉^(guò)去，即使在企業(yè)發(fā)展面臨較大壓力的時(shí)刻，銀金達在捐資助學(xué)上毅然毫不猶豫，她說(shuō)“支持孩子上學(xué)不能等，不能耽誤！”銀金達給予困難學(xué)子們的愛(ài)心資助，是托舉他們進(jìn)入大學(xué)殿堂的鼎力之助，這份愛(ài)心重若千鈞，希望同學(xué)們倍加珍惜來(lái)之不易的學(xué)習機會(huì )，肩負起國家、政府和社會(huì )各界寄予大家的殷切期望，承擔起建設祖國、建設家鄉的使命重托，自強不息、求知奮進(jìn)，掌握為人民服務(wù)的本領(lǐng)，以?xún)?yōu)異的成績(jì)回報家鄉、回報國家和社會(huì )。會(huì )議在激昂、嘹亮的《歌唱祖國》歌聲中圓滿(mǎn)結束。會(huì )后，閆董事長(cháng)和出席會(huì )議的領(lǐng)導同參加會(huì )議的大學(xué)生一起合影留念。