2022.10.22
10月21日，銀金達組織集團總裁、公司總經(jīng)理和副總經(jīng)理、集團各中心主任等高層干部，學(xué)習貫徹黨的二十大精神，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)閆銀鳳主持學(xué)習，這也是銀金達每月一次的高層干部例行政治學(xué)習。閆銀鳳董事長(cháng)指出，習近平所做黨的二十大報告，立意高遠，意義深遠，前瞻長(cháng)遠，著(zhù)眼黨和國家發(fā)展戰略，銀金達推進(jìn)“國家戰略企業(yè)化”，必須認真深入學(xué)習、悟深、悟透這個(gè)報告，把學(xué)習貫徹黨的二十大精神落在企業(yè)發(fā)展的實(shí)處。她說(shuō)，我們的黨是守初心、有使命、有擔當的偉大的黨，是勇于自我革命并引領(lǐng)社會(huì )革命的黨。我們作為企業(yè)高層干部，要通過(guò)學(xué)習黨的二十大精神，放寬胸懷，放大格局，圍繞“成為全球包裝產(chǎn)業(yè)的贏(yíng)領(lǐng)者之一，為守護地球健康質(zhì)量盡最大貢獻”的企業(yè)使命，確立戰略思維，樹(shù)立系統觀(guān)念，聯(lián)系“三結合五查找”主題教育活動(dòng)，以企業(yè)之憂(yōu)而憂(yōu)，深入實(shí)際，深入基層，傾注精力，扎實(shí)工作，在“感恩，高標準，學(xué)習與成長(cháng)，創(chuàng )新，團隊合作”企業(yè)價(jià)值觀(guān)引領(lǐng)下，團結奮進(jìn)，實(shí)現企業(yè)戰略提出的“雙百”目標。與會(huì )同志逐人發(fā)言，暢談學(xué)習黨的二十大報告切身體會(huì )，結合企業(yè)戰略、年度目標、崗位工作，突出問(wèn)題導向，查找短板、弱項、不足、問(wèn)題、差距，深入分析問(wèn)題根源，提出改進(jìn)措施，表示要戰勝各種困難，確保年度目標實(shí)現。本次政治學(xué)習，密切聯(lián)系實(shí)際，討論深入，發(fā)言踴躍，整個(gè)學(xué)習研討持續達六個(gè)小時(shí)之久，但直至結束，大家仍意猶未盡。黨委書(shū)記、董事長(cháng)閆銀鳳肯定了這次學(xué)習的效果，并布置了十個(gè)學(xué)習思考題，留待下次學(xué)習討論。
2022.10.13
即將召開(kāi)的黨的“二十大”，將科學(xué)謀劃未來(lái)五年乃至更長(cháng)時(shí)期黨和國家事業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)和大政方針，事關(guān)黨和國家事業(yè)繼往開(kāi)來(lái)、事關(guān)中國特色社會(huì )主義前途命運、事關(guān)中華民族偉大復興，是在進(jìn)入全面建設社會(huì )主義現代化國家新征程的關(guān)鍵時(shí)刻召開(kāi)的重要大會(huì )。為喜迎“二十大”的召開(kāi)，使銀金達全體干部能夠敏銳洞察宏觀(guān)動(dòng)態(tài)，根植國家戰略企業(yè)化方針，積極主動(dòng)促進(jìn)公司在新時(shí)代有新作為、新發(fā)展，特邀集團戰略顧問(wèn)——東方博融董事長(cháng)蘇文忠博士為銀金達干部團隊做了《爭取歷史主動(dòng)·創(chuàng )造發(fā)展奇跡》的專(zhuān)題講座，公司全體高管、各部門(mén)中層以上人員六十余人與會(huì )參加。在講座開(kāi)始前，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)閆銀鳳再次向全體干部重申了銀金達“贏(yíng)”的理念和“感恩、創(chuàng )新、高標準、學(xué)習與成長(cháng)、團隊合作”的核心價(jià)值觀(guān)，指出銀金達的發(fā)展要敬天愛(ài)人、合作共贏(yíng)，在當前快速發(fā)展期要求干部團隊保持謹慎作風(fēng)，永懷危機意識，不斷學(xué)習創(chuàng )新，珍惜時(shí)代賦予的發(fā)展機遇，用平凡的事業(yè)通向偉大。蘇文忠老師從我國社會(huì )主義建設的偉大奮斗史開(kāi)始，通過(guò)生動(dòng)的人物故事闡明了一切成績(jì)的取得離不開(kāi)偉人的智慧、離不開(kāi)干部的奉獻，同樣，銀金達“百年企業(yè)、百億產(chǎn)值”的目標也需要全體干部的攜手拼搏。他對銀金達干部提出四點(diǎn)要求：一是要認識、把握和運用事物規律，抓住本質(zhì)，主動(dòng)作為。規律就如春種、夏長(cháng)、秋收、冬藏一般，企業(yè)發(fā)展亦有規律。蘇老師提出爭取歷史主動(dòng)性，銀金達干部要思考并學(xué)習如何在發(fā)展中通過(guò)對規律的掌握和洞悉，主動(dòng)作為，創(chuàng )造機遇，實(shí)現快速發(fā)展。二是要主動(dòng)融入。蘇老師講述2019年到2022年期間銀金達可感知的變化，銀金達正在大發(fā)展、大整合，快速發(fā)展對干部提出了更多的挑戰和機遇。要求干部要敢于否定自己，義無(wú)反顧的融入崗位、融入公司，把自身投入到組織的大熔爐里鍛造。要心底無(wú)私、心胸坦蕩、奉獻自己、發(fā)展自己、永當學(xué)生、勇創(chuàng )奇跡、成就事業(yè)。三是要主動(dòng)設定大目標、主動(dòng)承擔大責任、主動(dòng)解決大問(wèn)題、主動(dòng)迎戰大困難。真正的領(lǐng)導干部都是在困難和實(shí)踐中磨練出來(lái)的，要敢于和自己落后的、自私的思想做斗爭，把自己的迂腐、虛偽徹底斗倒。主動(dòng)設定大目標，調動(dòng)和匯聚上級資源去實(shí)現大目標；主動(dòng)承擔大責任，做別人不愿干的工作；主動(dòng)解決大問(wèn)題和大困難，哪里有困難就到哪里去。如此才能勝任新時(shí)代、新發(fā)展對領(lǐng)導干部的要求，不忘初心才能在巨浪滔天的時(shí)候創(chuàng )造奇跡。四是要注重工作方法。要牢記“調查研究是萬(wàn)能鑰匙、群眾路線(xiàn)是制勝法寶、科學(xué)思維方式是唯一捷徑、偉大思想是指路明燈”。調查研究是解決一切問(wèn)題的萬(wàn)能鑰匙：通過(guò)毛主席《中國社會(huì )各階級的分析》《湖南農民運動(dòng)考察報告》《井岡山的斗爭》等文章的影響和作用，要求干部們具備調查研究的能力，沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權。群眾路線(xiàn)是制勝法寶：作為干部眼里要有群眾、心里要裝著(zhù)群眾，得到群眾支持，才能成為領(lǐng)導；也只有依靠群眾，才能解決問(wèn)題，才能取得發(fā)展。如果一個(gè)干部心中只有自己，眼中只有領(lǐng)導，就是沒(méi)有群眾，這樣的干部最終是做不好工作的，甚至會(huì )危及公司的生存和發(fā)展?？茖W(xué)思維方式是唯一捷徑：任何事物都有兩面性，看待問(wèn)題需要辯證性思維，推薦干部學(xué)習毛澤東的《矛盾論》，用科學(xué)的思維方式做調研、謀發(fā)展。偉大思想是指路明燈：作為領(lǐng)導想要有堅定的追隨者，想要不斷前進(jìn)，就要有思想，并且要做思想教育工作。思想工作做到位，下屬就會(huì )主動(dòng)積極工作，需要頻繁做、反復做、細致做。講座結束，進(jìn)行了現場(chǎng)互動(dòng)交流。參加者普遍表示深受啟發(fā)、受益匪淺。
2022.10.12
在黨的二十大即將召開(kāi)之際，10月11日，新鄉市婦女聯(lián)合會(huì )組織新鄉市女企業(yè)家匯聚銀金達，新鄉市婦女聯(lián)合會(huì )主席朱麗珍向銀金達集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)閆銀鳳和平原商場(chǎng)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理朱嵐嵐頒發(fā)河南省婦聯(lián)系統“最美執委”獎牌，并帶領(lǐng)11位女企業(yè)家參觀(guān)銀金達達新源公司聚酯熱收縮膜生產(chǎn)線(xiàn)。新鄉市婦聯(lián)副主席王飛、新鄉市工信局二級調研員張新福、衛輝市人民政府副市長(cháng)孫建明、衛輝市婦聯(lián)主席徐妍等領(lǐng)導參加活動(dòng)。在達新源公司接待大廳，朱麗珍主席向閆銀鳳董事長(cháng)和朱嵐嵐總經(jīng)理頒發(fā)“省級最美執委”獎牌并合影留念，對她們榮獲“省級最美執委”表示熱烈祝賀，對她們在婦女工作中取得的成績(jì)、做出的貢獻給予高度評價(jià)。閆董事長(cháng)陪同朱麗珍主席一行觀(guān)看企業(yè)宣傳片，并通過(guò)參觀(guān)走廊參觀(guān)三、四、五號生產(chǎn)線(xiàn)，向各位領(lǐng)導和嘉賓系統介紹銀金達發(fā)展歷程、生產(chǎn)設備、創(chuàng )新成果等，朱主席和各位女企業(yè)家對銀金達優(yōu)美的廠(chǎng)區環(huán)境、現代化的生產(chǎn)設備、優(yōu)秀的企業(yè)文化、卓越的創(chuàng )新成果表示熱誠贊許。參觀(guān)結束，朱主席召集各位女企業(yè)家在達新源公司三樓會(huì )議室舉行座談。朱主席講話(huà)指出，閆銀鳳董事長(cháng)作為新鄉市婦聯(lián)執委，不忘初心，不辱使命，為廣大婦女樹(shù)立了創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新的榜樣，我們的女企業(yè)家要學(xué)習閆銀鳳董事長(cháng)創(chuàng )先爭優(yōu)、積極履行社會(huì )責任的企業(yè)家精神，開(kāi)闊視野，在各自企業(yè)的創(chuàng )新發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展中做出新的貢獻。新鄉市工信局張新福調研員在座談中說(shuō)，閆銀鳳是女企業(yè)家貫徹落實(shí)新發(fā)展理念的典型，各位優(yōu)秀的女企業(yè)家也不愧為新鄉市巾幗英豪。他希望各位女企業(yè)家放寬心胸，放大格局，在各自企業(yè)中建立現代企業(yè)制度，聚焦企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展，不斷取得新的突破，實(shí)現企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。與會(huì )的各位女企業(yè)家也結合參觀(guān)學(xué)習，踴躍發(fā)言，暢談體會(huì )，表示要學(xué)習閆銀鳳董事長(cháng)的創(chuàng )新精神，努力把企業(yè)發(fā)展好，為新鄉經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展做出積極貢獻。閆銀鳳董事長(cháng)表示，新鄉市婦聯(lián)組織女企業(yè)家開(kāi)展的這次交流活動(dòng)，使自己很受啟發(fā)，她感謝新鄉市婦聯(lián)和各位女企業(yè)家對銀金達的關(guān)注、厚愛(ài)和支持，銀金達將走出去認真學(xué)習大家的創(chuàng )新實(shí)踐和經(jīng)驗，推進(jìn)銀金達創(chuàng )新發(fā)展不斷邁出新步伐。新鄉市婦聯(lián)副主席王飛最后作總結講話(huà)，她表示，婦聯(lián)組織要走出去很好挖掘婦女創(chuàng )業(yè)典型，大力宣傳杰出女企業(yè)家創(chuàng )新精神，積極發(fā)揮婦聯(lián)黨聯(lián)系婦女的橋梁紐帶作用，切實(shí)為廣大婦女建功創(chuàng )業(yè)搞好服務(wù)。銀金達黨委副書(shū)記、工會(huì )主席楊鳳瑞在座談中匯報了銀金達做好新時(shí)代婦女工作取得的成績(jì)。
2022.10.08
9月23日，國家知識產(chǎn)權局公示了2022年度國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)和示范企業(yè)名單，河南銀金達新材料股份有限公司入選“國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)”。此次國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)的評選，是按照《國家知識產(chǎn)權局辦公室關(guān)于面向企業(yè)開(kāi)展2022年度知識產(chǎn)權強國建設示范工作的通知》（國知辦函運字〔2022〕497號）要求，經(jīng)企業(yè)測評、推薦上報、審核確認等程序，選出一批屬于國家重點(diǎn)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，能承接國家重大、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目，具備自主知識產(chǎn)權能力，積極開(kāi)展知識產(chǎn)權保護和運用，建立全面的知識產(chǎn)權管理制度和機制，具有知識產(chǎn)權綜合實(shí)力的企業(yè)。作為國家高新技術(shù)企業(yè)，銀金達高度重視知識產(chǎn)權工作，將知識產(chǎn)權管理作為創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的重要保障，不斷加大研發(fā)投入力度，通過(guò)產(chǎn)學(xué)研合作、科研平臺建設等方式，不斷突破創(chuàng )新瓶頸，打造專(zhuān)業(yè)壁壘，先后主導、參與制定了5項國家行業(yè)標準，形成了120余項專(zhuān)利技術(shù)和多項國際先進(jìn)水平的科技成果，打破了聚酯膜材料領(lǐng)域原料制備技術(shù)和薄膜制備技術(shù)壟斷，提高了國內新材料領(lǐng)域發(fā)展水平。此次獲獎，是銀金達在省級知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)的基礎上實(shí)現的新突破，也是本年度在獲中國專(zhuān)利獎之后又一個(gè)國家級別的知識產(chǎn)權榮譽(yù)。銀金達將以此為契機，繼續深耕知識產(chǎn)權管理，推進(jìn)公司知識產(chǎn)權體系建設，不斷創(chuàng )新，追求卓越，打造具有核心競爭力的現代化企業(yè)。
2022.09.22
2022年9月22日，全國和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)電視電話(huà)會(huì )議召開(kāi)，銀金達在新鄉市人社局分會(huì )場(chǎng)參加。新鄉市委常委、統戰部長(cháng)王占波，新鄉市政府副秘書(shū)長(cháng)王洪建，新鄉市人社局局長(cháng)岳紹琪，新鄉市總工會(huì )副主席楊杰，新鄉市工商聯(lián)副會(huì )長(cháng)熊文劍，河南銀金達控股集團有限公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)閆銀鳳等參加會(huì )議。銀金達是新鄉市唯一受全國表彰的和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)。銀金達從2020年作為和諧勞動(dòng)關(guān)系千家培育企業(yè)，切實(shí)加強黨的領(lǐng)導，積極維護職工合法權益，認真開(kāi)展企業(yè)民主管理，努力構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，于2021年成為全省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，這次又被授予全國和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)。出席會(huì )議的新鄉市委常委、統戰部長(cháng)王占波高興地說(shuō)，銀金達為新鄉和河南爭了光，銀金達無(wú)愧于積極履行社會(huì )責任的標桿企業(yè)。新鄉市人社局局長(cháng)岳紹琪對工作人員說(shuō)，要大力宣傳銀金達在和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng )建方面的典型經(jīng)驗，讓新鄉涌現更多像銀金達這樣的和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)。這次會(huì )議，宣讀了中共中央政治局委員、國務(wù)院副總理胡春華的批示，宣讀了全國和諧勞動(dòng)關(guān)系三方機制表彰決定和倡議書(shū)，向在主會(huì )場(chǎng)出席會(huì )議的和諧勞動(dòng)關(guān)系示范企業(yè)代表頒發(fā)榮譽(yù)獎牌，受表彰的單位代表發(fā)言，國家人社部黨組書(shū)記、部長(cháng)周祖翼講話(huà)。