2022.12.21
12月20日，在全省民營(yíng)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展大會(huì )上，我省隆重表彰了一批優(yōu)秀(杰出)民營(yíng)企業(yè)和優(yōu)秀(杰出)民營(yíng)企業(yè)家，這是我省時(shí)隔5年再次高規格表彰優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)家。此次評選表彰工作堅持公開(kāi)、公平、公正原則，并嚴格執行了“兩審三公示”程序，最終授予87名民營(yíng)企業(yè)家“河南省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家”稱(chēng)號，銀金達集團董事長(cháng)閆銀鳳榮列其中，這是繼閆董事長(cháng)榮獲“2020-2021年度河南省優(yōu)秀企業(yè)家”稱(chēng)號之后的又一殊榮。河南省優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家的評選從是否具有愛(ài)國情懷，誠信守法，承擔社會(huì )責任，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系，具有突出的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新實(shí)踐和先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念，在建立現代企業(yè)制度、轉變企業(yè)發(fā)展方式、提高發(fā)展質(zhì)量和效益等多方面業(yè)績(jì)顯著(zhù)，企業(yè)主要經(jīng)濟指標位居本行業(yè)前列，積極投身扶貧公益事業(yè)等多個(gè)角度進(jìn)行評價(jià)，遴選出同時(shí)具備哲學(xué)家的思維、經(jīng)濟學(xué)家的頭腦、政治家的眼光、軍事家的膽略、外交家的縱橫、謀略家的深沉、資本家的精明和策劃師的才能的優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)家?！肮Τ缥┲?，業(yè)廣惟勤”。銀金達董事長(cháng)閆銀鳳上世紀90年代，緊隨國家改革開(kāi)放政策，帶領(lǐng)員工從彩色印刷包裝起家，緊跟國家戰略，抓住發(fā)展機遇，創(chuàng )新研發(fā)綠色產(chǎn)品，打造了集“聚酯原料-功能薄膜-彩色印刷”完整產(chǎn)業(yè)鏈；之后她勇于改革創(chuàng )新，堅持與時(shí)俱進(jìn)，不斷推進(jìn)產(chǎn)品迭代升級，帶領(lǐng)員工進(jìn)一步研發(fā)了第二代、第三代功能性聚酯材料；開(kāi)發(fā)了建筑用超強記憶合金膜及替代進(jìn)口的乳白膜等多類(lèi)新產(chǎn)品；超前布局了PET回收再加工、再利用技術(shù)創(chuàng )新研發(fā)，已實(shí)現回收循環(huán)30%瓶體功能性聚酯標簽，取得了國際回收體系GRS認證、中糧可口可樂(lè )SGP認證，正在進(jìn)行碳足跡體系ISO14067認證，在包裝材料循環(huán)利用方面走在了全國同行的前列。自公司創(chuàng )立之初，銀金達董事長(cháng)閆銀鳳就秉承“精包細裝，產(chǎn)業(yè)報國”的使命，以情系祖國、心懷大愛(ài)、關(guān)愛(ài)員工、回報社會(huì )等社會(huì )責任為己任，不斷創(chuàng )新、不斷開(kāi)拓、不斷進(jìn)取，努力實(shí)現新的突破。在帶領(lǐng)企業(yè)堅持綠色發(fā)展、節能減排、科技創(chuàng )新、創(chuàng )造就業(yè)、促進(jìn)地方經(jīng)濟發(fā)展的同時(shí)，積極踐行對員工、對公益扶貧事業(yè)的社會(huì )責任，近年來(lái)，助力7鄉鎮3000多戶(hù)20000余人脫貧，共計支出扶貧資金1000余萬(wàn)元；資助貧困大學(xué)生500余人，捐資達200萬(wàn)元；參加社會(huì )各項公益事業(yè)活動(dòng)，累計捐資公益事業(yè)500余萬(wàn)元；在疫情防控和洪災水患面前依然積極作為、主動(dòng)擔當。疫情期間，為保障民生供應，頂風(fēng)逆行，率先實(shí)現復工復產(chǎn)，捐贈防疫及民生保障物資30余萬(wàn)元；洪災來(lái)臨時(shí)，率領(lǐng)指揮員工第一時(shí)間趕赴一線(xiàn)，先后共計捐贈礦泉水、方便面、救生艇等救援應急物資6批次，出動(dòng)大型設備累計救出受災群眾683人、安置400余人，共計捐款120余萬(wàn)元，充分展現了她踐行使命擔當，勇挑社會(huì )責任的情懷。企業(yè)猶如浩瀚大海中航行的商船，企業(yè)航行靠舵手，閆銀鳳董事長(cháng)憑借自身敏銳的預見(jiàn)性與感知力、風(fēng)險意識與決斷力、使命感與駕馭能力、道德力量和品格魅力帶領(lǐng)指揮銀金達全體船員乘風(fēng)破浪，風(fēng)雨兼程，不斷駛向勝利的彼岸。
2022.11.23
2022年11月21日，新鄉市市場(chǎng)監督管理局網(wǎng)站公示了“2020-2021年度新鄉市市長(cháng)質(zhì)量獎擬獎單位”名單，河南銀金達新材料股份有限公司從前期申報的20余家企業(yè)中脫穎而出，榮獲新鄉市人民政府設立的全市最高質(zhì)量榮譽(yù)——新鄉市市長(cháng)質(zhì)量獎。新鄉市市長(cháng)質(zhì)量獎主要授予在新鄉市登記注冊，有廣泛社會(huì )知名度與影響力，實(shí)行卓越績(jì)效模式管理，質(zhì)量管理水平和自主創(chuàng )新能力在國內、省內同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位，取得顯著(zhù)經(jīng)濟效益和社會(huì )效益的企業(yè)。設立該獎項的目的是鼓勵、引導企業(yè)改進(jìn)質(zhì)量、優(yōu)化管理，追求卓越績(jì)效，走質(zhì)量效益型發(fā)展道路。銀金達新材料從6月份開(kāi)始啟動(dòng)市長(cháng)質(zhì)量獎項目，在公司領(lǐng)導的全力支持下，新材料公司各部門(mén)員工積極配合、團結協(xié)作，進(jìn)行了全方位高效率的準備工作。企管部首先梳理了各部門(mén)任務(wù)清單，組織開(kāi)展各部門(mén)任務(wù)分解工作，經(jīng)過(guò)各部門(mén)積極配合，最終完成了項目申報材料的編寫(xiě)及上報工作；之后為幫助各部門(mén)更好的迎接市長(cháng)質(zhì)量獎現場(chǎng)評審工作，企管部主持召開(kāi)了市長(cháng)質(zhì)量獎現場(chǎng)評審注意事項培訓會(huì )，幫助各部門(mén)梳理工作內容并突出各部門(mén)亮點(diǎn)和特色。從申報材料編寫(xiě)到現場(chǎng)迎審準備，在三個(gè)多月的時(shí)間內各部門(mén)積極探索、認真總結，努力做到不放過(guò)每一處細節、每一處亮點(diǎn)。2022年9月25日，市長(cháng)質(zhì)量獎評審專(zhuān)家對新材料公司進(jìn)行了為期一天的現場(chǎng)審核。審核過(guò)程中，銀金達新材料高管及各部門(mén)員工積極配合評審專(zhuān)家的工作，從領(lǐng)導、戰略、顧客和市場(chǎng)、資源、過(guò)程管理、測量分析改進(jìn)、經(jīng)營(yíng)結果等七個(gè)方面匯報展示了公司的質(zhì)量經(jīng)營(yíng)管理情況。針對評審專(zhuān)家提出的問(wèn)題，進(jìn)行了認真講解與答疑，在高管及各部門(mén)員工的共同努力下現場(chǎng)審核工作取得了圓滿(mǎn)成功。2022年11月18日，銀金達新材料常務(wù)副總申鵬帶隊參加了市長(cháng)質(zhì)量獎現場(chǎng)答辯，輕柔旋律搭配震撼畫(huà)面的宣傳片直擊人心；順暢的演講配合精美的PPT引人入勝，扣題精準加上層層相扣的問(wèn)題答辯深得評委認同。經(jīng)過(guò)現場(chǎng)各局委領(lǐng)導及專(zhuān)家的投票，銀金達新材料獲選本屆新鄉市市長(cháng)質(zhì)量獎。銀金達新材料公司從2015年導入卓越績(jì)效管理體系以來(lái)，經(jīng)過(guò)持續優(yōu)化及改進(jìn)，公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)、管理效率逐年提升，于2020年榮獲新鄉市市長(cháng)質(zhì)量獎提名獎。通過(guò)卓越績(jì)效管理模式的深入推進(jìn)，公司實(shí)現了文化、制度、技術(shù)、管理和機制各方面的創(chuàng )新，不斷推動(dòng)企業(yè)質(zhì)量變革、效率變革、動(dòng)力變革，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。此次獲獎是銀金達新材料全面提高質(zhì)量管理水平的重要成果展現，是在不斷追求卓越之路上的里程碑，是政府對銀金達卓越績(jì)效管理的肯定，更是顧客、供應商、社會(huì )等相關(guān)方給予銀金達品牌的贊譽(yù)及高度認可。初心如磐，篤行致遠。對銀金達來(lái)說(shuō)，“市長(cháng)質(zhì)量獎”只是起點(diǎn)，我們將以此為契機，繼續堅守初心，再接再厲，再創(chuàng )佳績(jì)，積極發(fā)揮標桿示范作用，進(jìn)一步提升企業(yè)的綜合管理水平，打造企業(yè)核心競爭力，實(shí)現企業(yè)持續、健康、穩定的發(fā)展，朝著(zhù)高質(zhì)量發(fā)展的方向不斷前進(jìn)。
2022.11.19
按照中國證監會(huì )《首次公開(kāi)發(fā)行股票并上市輔導監管規定》的相關(guān)要求，為順利完成首發(fā)上市輔導工作，公司于2022年11月19日開(kāi)展首發(fā)上市輔導培訓。公司全體董事、監事、高管以及持股5%以上股東參加了本次培訓，由于疫情管控，部分參會(huì )人員通過(guò)線(xiàn)上形式參與，董事長(cháng)閆銀鳳參會(huì )并致辭，董事會(huì )秘書(shū)王崢嶸主持本次培訓會(huì )議。培訓開(kāi)始前，閆銀鳳董事長(cháng)向大家克服困難通過(guò)各種形式參加本次培訓表示感謝并簡(jiǎn)要介紹了公司近期取得成果、上市工作進(jìn)展以及本次培訓的重要意義。本次培訓由中信建投證券高級副總裁郝勇超，上海錦天城律師事務(wù)所張曉騰律師，中興華會(huì )計師事務(wù)所高級合伙人張洋分別圍繞資本市場(chǎng)概覽、上市公司信息披露、上市公司治理規范、IPO及上市公司監管體系與案例、內部控制及IPO審核關(guān)注等方面展開(kāi)，培訓內容緊貼企業(yè)上市實(shí)務(wù)、市場(chǎng)前沿與政策動(dòng)態(tài)。會(huì )后的交流環(huán)節，與會(huì )董事、監事、高管及主要股東、股東代表就公司上市過(guò)程中的疑問(wèn)與各位老師積極溝通。最后，閆銀鳳董事長(cháng)表示廣大銀金達人將以二十大精神為引領(lǐng)，繼續堅守國家戰略企業(yè)化的理念，守正創(chuàng )新、不懈拼搏，更好地融入國內國際雙循環(huán)市場(chǎng)，融入制造強國、質(zhì)量強國建設，踐行公司的愿景使命，克服艱難險阻，實(shí)現各項既定目標，完成IPO進(jìn)程，緊隨國家的發(fā)展步伐，造就出產(chǎn)業(yè)鏈更加完善、業(yè)績(jì)更加出彩、面貌更加喜人的銀金達！
2022.11.07
標準決定質(zhì)量，高標準才有高質(zhì)量，標準“領(lǐng)跑者”，往往也是行業(yè)“領(lǐng)跑者”。國際標準化組織的調查結果顯示，標準對企業(yè)利潤的貢獻率超過(guò)10%，標準不只是企業(yè)組織生產(chǎn)的依據，更是企業(yè)開(kāi)創(chuàng )市場(chǎng)、贏(yíng)得市場(chǎng)的利器。根據《工業(yè)和信息化部辦公廳關(guān)于印發(fā)2018年第三批行業(yè)準制修和外文版項目計劃的通知》(工信廳科[2018]54號)，《金屬復合用雙向拉伸聚酯薄膜》《雙向拉伸聚丙烯防霧薄膜》和《無(wú)底涂劑雙向拉伸聚丙烯預涂基膜》三項行業(yè)標準被列入制定計劃。2019年4月三項行業(yè)標準起草工作組成立，新材料公司作為重要起草單位，公司副總經(jīng)理兼技術(shù)總監張啟綱代表公司參加工作組。工作組分別于2019年4月、12月、2020年10月先后三次召開(kāi)研討工作會(huì )。首次會(huì )議確定了工作方案、工作重點(diǎn)和進(jìn)程安排；第二次會(huì )議根據試驗驗證情況對標準進(jìn)行全面討論，完善標準草案，形成標準“征求意見(jiàn)稿”、編制說(shuō)明及試驗驗證報告；末次會(huì )議對征集的意見(jiàn)和建議進(jìn)行討論，共采納38條意見(jiàn)和建議，討論形成一致意見(jiàn)后，對標準文本及相關(guān)材料進(jìn)行了修改和完善，形成標準“送審稿”，兩項標準經(jīng)過(guò)審批于2022年4月發(fā)布，并自2022年10月起實(shí)施。目前銀金達新材料公司主持或參與制定并實(shí)施的國家及行業(yè)標準共計5項，分別為：GB/T40006.9-2021《再生塑料：聚對苯二甲酸乙二醇酯(PET)材料》、B/T0077-2018《包裝用雙向熱收縮型聚酯薄膜》、BB/T0070-2014《包裝用單向熱收縮型聚酯薄膜》Q(chēng)B/T5709-2022《金屬復合用雙向拉伸聚酯薄膜》、QB/T 5710-2022《無(wú)底涂劑雙向拉伸聚丙烯預涂基膜》。
2022.11.05
黨的二十大閉幕后，銀金達黨委相繼開(kāi)展內容豐富、形式多樣的二十大精神學(xué)習活動(dòng)，在集團上下掀起學(xué)習黨的二十大精神熱潮。2022年11月5日，銀金達職工課堂組織職工學(xué)習黨的二十大精神，集團黨委副書(shū)記、工會(huì )主席楊鳳瑞在達新源公司三樓會(huì )議室現場(chǎng)主講，各公司、單位組織職工線(xiàn)上同步學(xué)習，有的職工在旅途通過(guò)連線(xiàn)學(xué)習。課堂上，楊鳳瑞分別從三個(gè)方面講授黨的二十大精神：黨的二十大的重要意義，作為普通職工為什么要學(xué)習黨的二十大精神，我們的使命和責任。楊鳳瑞在講黨的二十大意義時(shí)，講述了黨的二十大的時(shí)代背景，新時(shí)代三件大事，偉大變革標志性成果，馬克思主義中國化時(shí)代化新論斷，中國式現代化特色及本質(zhì)要求，二十大對黨和國家各項事業(yè)的新部署新要求等。普通職工為什么要認真學(xué)習黨的二十大精神，楊鳳瑞說(shuō)，個(gè)人發(fā)展要認清形勢、順應時(shí)事、放大格局，個(gè)人價(jià)值的實(shí)現離不開(kāi)國家、社會(huì )和企業(yè)，企業(yè)好，社會(huì )好，國家好，個(gè)人和家庭才會(huì )好。 楊鳳瑞最后講道，新時(shí)代，中國青年生逢其時(shí)，人生舞臺廣闊，奮斗前景光明，良好的環(huán)境和條件，我們的黨關(guān)心愛(ài)護支持青年工作，全體職工正值青春年華，要堅定不移聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，既懷抱夢(mèng)想，又要腳踏實(shí)地，既敢想敢為，又要善作善成，做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代青年，讓青春在全面建設社會(huì )主義現代化國家的火熱實(shí)踐中綻放絢麗之花。