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2月23日，新鄉市慈善總會(huì )在新鄉市市民政局會(huì )議室召開(kāi)2022年度“護苗行動(dòng)—公益圖書(shū)角”項目總結表彰會(huì )，對70余家愛(ài)心企業(yè)和個(gè)人進(jìn)行表彰，銀金達達新源公司獲“愛(ài)心捐贈企業(yè)”稱(chēng)號。 “護苗行動(dòng)”公益助學(xué)項目由市慈善總會(huì )發(fā)起，自2021年啟動(dòng)至今，共籌善款210多萬(wàn)元，通過(guò)實(shí)施“安全書(shū)包”和“公益圖書(shū)角”兩個(gè)項目，已覆蓋縣、區78所小學(xué)，受益學(xué)生達15000余人。點(diǎn)滴之愛(ài)，匯聚成海，銀金達積極響應新鄉市慈善總會(huì )號召，以愛(ài)為名，以“護苗行動(dòng)”公益助學(xué)項目為平臺，積極奉獻愛(ài)心，捐贈慈善資金1.5萬(wàn)元，助力公益助學(xué)。銀金達在做大做強企業(yè)的同時(shí)，大力支持慈善事業(yè)，積極履行社會(huì )責任，2022年還在“99公益日”捐款15萬(wàn)元，支持鄉村振興，獲得新鄉市慈善總會(huì )高度贊揚，受到社會(huì )各界好評。

為提高新員工安全意識，培養員工本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，預防安全事故的發(fā)生，確保安全生產(chǎn)，源宏公司綜合管理部于2月17日下午組織進(jìn)行了2023年首次新員工安全教育培訓，參加此次培訓的新員工共10人。培訓講師現場(chǎng)通過(guò)對安全知識的講解、事故圖片的展示，以及過(guò)往的安全事故案例的分析，告誡大家在日常工作中在確保自身安全的同時(shí)也要確保身邊同事、公司財產(chǎn)的安全。為使安全知識更加深入人心，會(huì )后綜合管理部又對大家進(jìn)行了安全考核。源宏公司一直十分重視安全生產(chǎn)的重要性，經(jīng)常利用班前會(huì )、安全警示牌、宣傳標語(yǔ)、安全培訓等多種形式，廣泛開(kāi)展安全教育，時(shí)刻提醒員工勿忘安全生產(chǎn)，在潛移默化中不斷培養員工安全意識，督促員工養成良好的安全行為習慣。通過(guò)此次入職安全生產(chǎn)培訓，也讓新員工更加深刻具體的了解安全生產(chǎn)的重要性，增強防范意識，提高預防能力，時(shí)刻注重安全生產(chǎn)。

2022年以來(lái),公司全體員工圍繞“您的夢(mèng)想，我的使命；創(chuàng )新贏(yíng)領(lǐng)，共贏(yíng)共生”的發(fā)展理念，恪守“感恩，創(chuàng )新，高標準，學(xué)習與成長(cháng)，團隊合作”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，辛勤勞動(dòng)、甘于奉獻，愛(ài)崗敬業(yè)、深鉆細研。為表彰先進(jìn)、樹(shù)立榜樣，弘揚工匠精神，厚植工匠文化，營(yíng)造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵創(chuàng )造的良好氛圍，按照《關(guān)于開(kāi)展季度“工匠之星”評選活動(dòng)的通知》（銀新總〔2022〕18號），經(jīng)內部推選、評委會(huì )討論，授予李振山、劉博士、羅云鵬三位同志為第四季度“工匠之星”。具體名單如下：希望受表彰的同志珍惜榮譽(yù)、再接再厲，保持和發(fā)揚精益求精、敬業(yè)守信、嚴謹專(zhuān)注、創(chuàng )新傳承工匠精神，繼續錘煉技藝、守正創(chuàng )新，發(fā)揮傳幫帶作用，為公司“人才高地”建設積累人才、創(chuàng )出新的業(yè)績(jì)。公司全體員工要向受表彰的同志學(xué)習，大力弘揚勞動(dòng)精神、工匠精神，立足本職、專(zhuān)注業(yè)務(wù)，用心鉆研、勇攀高峰，以“成為全球包裝產(chǎn)業(yè)的贏(yíng)領(lǐng)者之一，為守護地球健康質(zhì)量盡最大的貢獻”的企業(yè)愿景，時(shí)刻踐行“感恩，創(chuàng )新，高標準，學(xué)習與成長(cháng)，團隊合作”的企業(yè)價(jià)值觀(guān)，為銀金達“雙百”目標做出貢獻。具體事跡如下：一、生產(chǎn)部三車(chē)間主線(xiàn)模頭—李振山一、生產(chǎn)部三車(chē)間主線(xiàn)模頭—李振山李振山，2018年10月入職，任職三車(chē)間主線(xiàn)模頭，入職以來(lái)始終貫徹著(zhù)“你必須愛(ài)你的工作，千萬(wàn)不要有怨言，你必須窮盡一生磨練技能”的理念，從基礎做起，不斷加強自己。2022年他在公司舉辦的生產(chǎn)部職業(yè)技能等級認定考試中榮獲中級工稱(chēng)號，在參加公司舉辦的消防安全生產(chǎn)知識競賽中榮獲第二名。他入職時(shí)只是一個(gè)普通的操作工，通過(guò)自己的勤奮努力，不斷加強崗位內外的各種工作技能熟練度，從操作工干到中控，后為了提高自己的專(zhuān)業(yè)知識，又主動(dòng)和模頭調換崗位，為主線(xiàn)生產(chǎn)工作技能的全面性打下了堅實(shí)基礎。某次訂單生產(chǎn)過(guò)程中，出現多次TDO破膜及穿膜不順利，造成廢膜過(guò)多。經(jīng)他仔細觀(guān)察、多次揣摩，發(fā)現是鑄片抖邊所致，通過(guò)實(shí)踐改正壓靜電帶的方式，解決了此訂單中因抖邊造成的TDO破膜問(wèn)題，大大的減少了廢膜的產(chǎn)生。他在任職主線(xiàn)模頭期間，不斷研究、改進(jìn)清理模頭的方式和方法，從最初清理一次花費30多分鐘縮短至20分鐘，大大減少了清理模頭的時(shí)間和效率。在平凡的崗位上，他始終保持著(zhù)陽(yáng)光的心態(tài)，面對挫折不逃避，敢于直面問(wèn)題，勇于自我歷練。他不甘平庸、敬業(yè)堅守、精雕細琢、創(chuàng )先爭優(yōu)的敬業(yè)精神，正彰顯了弘揚“工匠精神”的主旨，相信有一天他一定會(huì )像“大國工匠”一樣綻放自己的光彩。二、設備管理部機械工程師—劉博士二、設備管理部機械工程師—劉博士劉博士，2018年10月入職，任職設備管理部機械工程師，入職以來(lái)積極發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)技能，分享設備管理和設備維護保養經(jīng)驗，完善設備管理制度和操作規程，降低設備維修成本，縮短了設備改造成本和改造周期。2022年6月他帶領(lǐng)小組參加消防安全知識競賽，榮獲二等獎。2022年11月參加職工技能比武，榮獲機械組二等獎。設備改造方面，他通過(guò)對設備改造所需非標準零件的設計，有效縮短了設備改造周期和改造費用，掌握了設備改造的主動(dòng)權。典型案例如：1、生產(chǎn)四線(xiàn)某型號橫拉幅寬增加500mm的改造零件；2、生產(chǎn)二線(xiàn)增加測厚儀的改造零件；3、生產(chǎn)四線(xiàn)120料倉改變傳動(dòng)比的齒輪傳動(dòng)機械等。節約降本方面，他通過(guò)對設備原廠(chǎng)非標零件的測繪、國產(chǎn)化加工等方式使采購周期由原廠(chǎng)配件的8~10個(gè)月縮短為1個(gè)月，采購成本降低約50%-80%。典型案例有：1、生產(chǎn)五線(xiàn)收卷切斷刀刀架節約成本28000多元；2、生產(chǎn)五線(xiàn)收卷包輥機構絲桿及其運動(dòng)附件等。通過(guò)對原廠(chǎng)模頭側面密封墊片和適配器側密封墊片測繪圖紙，并查找原廠(chǎng)材料的國內代理商，由國內廠(chǎng)家使用相同的材料進(jìn)行加工制作，既保證了密封墊片的性能，又降低了零件的采購成本，此項每年可節約維修成本近70000元。完善設備管理系統方面，他將生產(chǎn)四線(xiàn)的設備分為擠出系統、橫拉系統等32個(gè)模塊，統計每個(gè)模塊重要設備的參數信息和主要設備的能耗功率和數量等，同時(shí)，及時(shí)將設備維修和零件更換零件內容更新到設備檔案卡中，使同事們通過(guò)表格內容就能掌握所有重要設備的參數和性能，有助于提高大家的工作效率，為后續導入設備管理系統提供相關(guān)資料。2022年新冠肺炎疫情期間，他帶著(zhù)被褥在車(chē)間打地鋪，連續19個(gè)工作日無(wú)休息按期完成lU9系統4400+備件的品名和規格規范化整理。司馬光自強不息的“警枕”精神，匡衡勤奮努力的“鑿壁偷光”精神、安倍心無(wú)旁騖的“移動(dòng)黑板”精神在他身上體現的淋漓盡致。對于個(gè)人他務(wù)實(shí)肯干、堅持不懈，對于公司他持之以恒、開(kāi)拓創(chuàng )新，對于合作伙伴他注重團結、協(xié)作共贏(yíng)，這種完美向上的優(yōu)秀品格，正彰顯了弘揚“工匠精神”的主旨，不僅過(guò)去，又或當下，乃至將來(lái)，他都會(huì )在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內描繪出濃墨重彩的一筆！三、技術(shù)研發(fā)部研發(fā)工程師—羅云鵬三、技術(shù)研發(fā)部研發(fā)工程師—羅云鵬羅云鵬，2022年2月入職，任職技術(shù)研發(fā)部研發(fā)工程師，始終堅持著(zhù)“我要把人生變成科學(xué)的夢(mèng)，然后再把夢(mèng)變成現實(shí)”的人生格言，圍繞某項技術(shù)、某個(gè)產(chǎn)品做專(zhuān)做精、做深做透，針對自身核心優(yōu)勢，不斷深耕細作、精雕細琢，保持長(cháng)期專(zhuān)注、終生專(zhuān)注之心。22年11月他臨時(shí)接到需要對研發(fā)項目資料補充完善的任務(wù)，需要對已完成研發(fā)資料中的部分數據內容進(jìn)行補充和完善。其中涉及資料多且時(shí)間緊，十多天他連續加班加點(diǎn)最終按時(shí)完成提交，保障項目的順利進(jìn)行。22年12月因疫情原因，部門(mén)同事全體居家辦公，他堅守崗位，協(xié)助部門(mén)同事完成許多現場(chǎng)工作，保證了疫情期間部門(mén)始終有人在崗。昊米-研發(fā)項目管理平臺搭建期間，他在對接研發(fā)項目實(shí)際應用中，始終立足于公司研發(fā)項目現狀，提出許多合理化建議，如：1、研發(fā)試驗填報工時(shí)，根據工時(shí)獲得水電氣等數據，不用進(jìn)行試驗前后的讀表；2、將輔崗人員的考勤匯報放在試驗完成后進(jìn)行，減少月底相關(guān)人員的工作量；3、聯(lián)通平臺內的各個(gè)表單之間的邏輯關(guān)系，讓表單之間形成互補或分總的邏輯關(guān)系，提高資料之間邏輯的嚴密性；4、添加專(zhuān)利檔案管理模塊，可提醒繳納專(zhuān)利年費，確定專(zhuān)利和項目的對應關(guān)系，形成線(xiàn)上定版，避免word版的傳閱修改和版本混亂等。在平凡的崗位上，他始終保持著(zhù)陽(yáng)光的心態(tài)，面對挫折不逃避，敢于直面問(wèn)題，勇于自我歷練。他不甘平庸、敬業(yè)堅守、精雕細琢、創(chuàng )先爭優(yōu)的敬業(yè)精神，正彰顯了弘揚“工匠精神”的主旨，相信有一天他一定會(huì )像“大國工匠”一樣綻放自己的光彩。他樸實(shí)無(wú)華、緘口以慎，在飛速發(fā)展的時(shí)代間摒棄浮躁之氣，堅守熱愛(ài)和情懷，擇一事，終一生，以赤子之心厚植沃土培育“工匠之心”，默默無(wú)聞的在崗位上匠心筑夢(mèng)，用堅毅執著(zhù)書(shū)寫(xiě)人生價(jià)值?！肮そ尘瘛笔蔷媲缶?、精雕細琢的精神，是孜孜以求、追求卓越的執著(zhù)，是一輩子專(zhuān)注一件事的境界。以精益求精之決心，以持之以恒之耐心，以愛(ài)崗敬業(yè)之忠心，以守正創(chuàng )新之雄心，持此“四心”可謂之工匠！人生只有走出來(lái)的美麗，沒(méi)有等出來(lái)的輝煌，年輕是我們唯一擁有權利去編織夢(mèng)想的時(shí)光，因為專(zhuān)注，所以出彩，在枯燥中尋找激情，在平凡中創(chuàng )造卓越，相信時(shí)間，相信自己！

春風(fēng)蕩漾、暖意融融，新春開(kāi)工、氣象萬(wàn)千。根據衛輝市委宣傳部統一部署，銀金達集團黨委副書(shū)記楊鳳瑞深入企業(yè)、機關(guān)、鄉村宣講黨的二十大精神。楊鳳瑞是衛輝市委黨的二十大精神宣講團第三宣講組組長(cháng)，新鄉市委黨的二十大精神“百姓宣講團”成員。為全面完成衛輝市委宣傳部黨的二十大精神宣講任務(wù)，楊鳳瑞認真學(xué)習黨的二十大文件，細心研讀黨的二十大精神宣講提綱，結合衛輝改革開(kāi)放和經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際，精心備課。2月1日至3日，先后在銀金達集團、衛輝市總工會(huì )、衛輝市退役軍人事務(wù)局、上樂(lè )村鎮、上樂(lè )二村，面向企業(yè)職工、機關(guān)干部、農民群眾，宣講黨的二十大精神。宣講中，楊鳳瑞從黨的二十大的會(huì )議主題、過(guò)去5年的工作和新時(shí)代10年的偉大變革、全面建設社會(huì )主義現代化國家的目標任務(wù)、堅持黨的全面領(lǐng)導和全面從嚴治黨等九個(gè)方面，進(jìn)行了全面系統的宣講和深入闡釋。他引經(jīng)據典、內涵豐富、深入淺出、邏輯嚴謹、思想深刻的宣講，受到大家的廣泛好評。在上樂(lè )二村同村民座談中，楊鳳瑞與村民群眾談改革、話(huà)巨變、拉家常、看未來(lái)，黨的二十大精神春風(fēng)化雨潤入每個(gè)人的心田。大家紛紛表示，要結合宣講，更加深入地學(xué)習貫徹黨的二十大精神，把黨的二十大精神落在實(shí)處，積極為全面建設社會(huì )主義現代化國家、以中國式現代化推進(jìn)中華民族偉大復興貢獻力量。上樂(lè )村鎮、銀金達集團、市總工會(huì )、市退役軍人事務(wù)局主要領(lǐng)導主持宣講學(xué)習，并結合宣講就黨的二十大精神貫徹落實(shí)作出工作安排。

新春送溫暖，慰問(wèn)暖人心。在新春即將來(lái)臨之際，銀金達合作社成員受閆董事長(cháng)委托，帶著(zhù)對寺東坡幫扶戶(hù)的關(guān)心關(guān)切之情，在達新源公司開(kāi)展2023年度銀金達助力鄉村振興座談會(huì )活動(dòng)。首先，銀金達合作社成員劉廣斌同志匯報了銀金達集團2022年度支持我市鄉村振興整體工作。分別從銀金達對我市疫情防控保障工作、寺東坡美麗鄉村建設幫扶工作、合作社企業(yè)加農戶(hù)發(fā)展規劃工作等方面進(jìn)行了詳細交流?；顒?dòng)中，寺東坡村支部書(shū)記蘇長(cháng)東同志對貧困戶(hù)生產(chǎn)生活情況、身體健康情況及疫情防控等作了詳細交流。合作社成員就后疫情時(shí)代，叮囑村兩委要積極帶領(lǐng)全體村民，樹(shù)立對美好生活向往的信心，關(guān)注孤寡老人的健康狀況，盡快恢復生產(chǎn)生活，同時(shí)，銀金達也將積極參與司東坡的鄉村振興建設工作。最后，寺東坡駐村第一書(shū)記衛輝市自然資源和規劃局副局長(cháng)宋相田表示，感謝銀金達集團董事長(cháng)閆銀鳳同志對寺東坡的幫助，感謝銀金達合作社全體成員自成立三年來(lái)對寺東坡的發(fā)展及建設起到了至關(guān)重要作用。為深化鞏固拓展脫貧攻堅成果，持續推動(dòng)鄉村振興，讓幫扶群眾切身感受到銀金達的關(guān)懷和溫暖，合作社以幫扶計劃為方向、扶貧政策為指引、辦實(shí)事為著(zhù)力點(diǎn)，著(zhù)力解決寺東坡村發(fā)展中的困難，全力幫助群眾走上建設美麗鄉村致富的道路。