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2025年2月12日（農歷正月十五），正值元宵佳節，為弘揚中華民族傳統文化，豐富員工文化生活，源宏公司舉辦了一場(chǎng)以“靈蛇迎春，元宵喜樂(lè )會(huì )”為主題的元宵節活動(dòng)?；顒?dòng)于中午11點(diǎn)準時(shí)開(kāi)始，現場(chǎng)掛滿(mǎn)了燈籠，每個(gè)燈籠下都懸掛著(zhù)一條謎語(yǔ)，吸引了大批員工前來(lái)參與猜燈謎活動(dòng)，每個(gè)猜燈謎者需取下燈謎到指定守關(guān)人處核對謎底，猜中即可獲得3張轉運簽。這些轉運簽不僅可以用于兌換精

歲末寒冬辭舊歲，奮楫爭先迎新春。1月24日，董事長(cháng)閆銀鳳親臨焦作公司，與公司領(lǐng)導班子成員一同深入各個(gè)生產(chǎn)車(chē)間和工作崗位，親切看望并慰問(wèn)堅守在一線(xiàn)的職工，為他們送去節日的祝福。每到一處，董事長(cháng)都會(huì )與員工們親切握手，致以誠摯的問(wèn)候。她對大家在過(guò)去一年里為公司發(fā)展所付出的辛勤努力表達了衷心感謝。她表示：“大家在各自的崗位上默默耕耘、無(wú)私奉獻，是集團發(fā)展的中流砥柱。

 1月23日新材料公司2024年度奮斗者座談會(huì )在一樓會(huì )議室召開(kāi)，首批奮斗者們齊聚一堂，分享他們的寶貴經(jīng)驗、感人事跡以及對未來(lái)的展望，副總經(jīng)理夏根南出席并主持本次座談會(huì )。座談會(huì )伊始，夏總發(fā)表了熱情洋溢的開(kāi)場(chǎng)致辭。他首先對奮斗者們在過(guò)去一年為公司發(fā)展所做出的卓越貢獻表示衷心的感謝和崇高的敬意。他強調，奮斗者是公司最寶貴的財富，正是他們的拼搏進(jìn)取、無(wú)私奉

隨著(zhù)生活節奏的加快，高血壓等慢性疾病的發(fā)病率逐年上升，為保障員工的身體健康，加強員工對高血壓等疾病的預防工作，更好的掌握自己的身體狀況，增強員工的健康意識，做到疾病早預防、早發(fā)現、早治療。為進(jìn)一步將“員工關(guān)懷”落到實(shí)處，近日人力行政部利用午餐時(shí)間分3批次在新材料和達新源餐廳同步開(kāi)展全體員工的血壓監測活動(dòng)。各部門(mén)員工積極配合，自覺(jué)主動(dòng)進(jìn)行血壓監測，對于血壓儀提

為進(jìn)一步增強團隊凝聚力，提升員工的歸屬感，促進(jìn)員工之間的溝通與交流，11月8日公司舉辦2024年三季度入職紀念日座談會(huì )活動(dòng)。本次活動(dòng)邀請了入職三年、五年的員工代表共18人現場(chǎng)參會(huì )，財務(wù)副總監馬圓圓，人力行政部副經(jīng)理王金滿(mǎn)蒞臨活動(dòng)現場(chǎng)?；顒?dòng)伊始，主持人向與會(huì )人員介紹了本次活動(dòng)的相關(guān)情況。接著(zhù)各參會(huì )人員依次做自我介紹，并分享了他們自入職以來(lái)的成長(cháng)歷程及感人瞬間；